SRB
5月末に行われたSRB（社会人面接）
緊張しすぎて
集合時間1時間半程前に駅に到着しました、、
SRBについての反省点
・内部面接
英語での質疑応答や危機管理能力について
事前に内容は把握していたので
問題はありませんでした
しかし危機管理については
まだまだ認識が甘いので読み込む必要が
あります、、！
連絡手段をどうするか早く決めねば、、！
・外部面接
＊なぜ研修に行きたいのかについて
自分の考えを深掘ることは
自分の中では苦手意識はなかったのですが
最近、あまり得意ではないことがわかり
面接官さんにも指摘されました
深掘ることの目的は
何となく
やった/やらなかった/やりたい/やりたくない
ことにきちんと理由を見つけて
自分の考えに整理をつけることと思うのですが
自分は
自分自身が浅い人間すぎて深掘れない！
これ以上のことを私は考えていない！
と感じることが多いです
それがただ深掘りができていないからなのかは
自分ではまだわかりません
わたしの今の時点での研修参加目的は
1.
AIESECの活動において
インターンシップを作る上で
自分の社会問題への知識を深めたり
実体験をしたい
2.
今まで変化しない状況の中で
単調かつ受動的に勉強してきた自分が、
大学に入学してから
各々のやりたいことに夢中な学生に囲まれて
自分に対して問題意識を抱いたため
新しいことに挑戦して
己の価値観を変化させたい
3.
もともと周囲に関して興味を持ちにくいため
将来の希望も生まれていない現状があり
自分の将来についての展望を得たい
4.
海外経験を経て
英語のスピーキングの能力、
そして言葉で十分に伝わらなくても
積極的なコミュニケーションを行える力を
身につけたい
まだ腑に落ちない部分もあるので
考え続けていきたいと思います
そしてこの時グループ内で
研修目的を英語で発表していったのですが
自分はリスニングが苦手で聞き取れない部分が
多くありました
また聞き取れていても
質問をして相手の発表を深掘ろうにも質問が思いつかず
ディスカッションに主体的に参加できませんでした
これは
英語のコミュニケーションだと
聞き取るのに精一杯になってしまって
同時に頭で考えることができないから
そして
何を質問すればいいのか本当にわからない
というのも事実でした
今までの経験からしても
コミュニケーションを積極的にとる方では
なかったので
視野の狭さとか、主体性のなさを
実感させられたディスカッションでした
自分が最も改善すべき点はこの
"主体性"
だということは自覚しているので
意識だけでなくそろそろ行動に移します
＊研修への準備
グループでのフィードバックも参考に
1.
社会問題への知識を全体的に身につける
→ネットだけでなく実際にヒアリングをする
2.
英語でのコミュニケーションの練習
3.
研修中のプランを立てる
（研修中プランを変更する可能性が高いが、その練習としても効果的）
実現可能性が最も低いのが1！で
モチベーションを高く保つ必要があるので
週に1度は必ず何らかのイベントに参加する！
と宣言します
あと2ヶ月
もともと不安の方が圧倒的に大きい自分も
ワクワクした気持ちを忘れずに！
主体的に！
取り組んでいきます
